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Il Metodo Ldm lavora sui quattro saperi: parte dalle persone nel loro contesto aziendale, dal riconoscimento e valorizzazione delle loro conoscenze e competenze; parte da li per sviluppare progetti su misura utilizzando strumenti e metodologie innovative e un approccio coaching.
Per raggiungere obbiettivi di eccellenza e mantenerli nel tempo è indispensabile che le Persone abbiano consapevolezza dei loro comportamenti e delle loro relazioni e siano in grado di scegliere con flessibilità le azioni più efficaci nei ruoli che ricoprono.
Tutti i nostri servizi posso essere erogati anche in Lingua Inglese.
FORMAZIONE FINANZIATA: tutti i percorsi formativi e di coaching offerti da LdM formazione possono essere erogati utilizzando la formazione finanziata.
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