LdM Formazione

Armonizzare le esigenze e gli obiettivi dell’Azienda con lo sviluppo e le aspirazioni delle Persone che lavorano: questo è l’obiettivo dei nostri servizi per la formazione aziendale.

Che si tratti di FORMAZIONE o di COACHING disegniamo “percorsi made on you

Ti ascoltiamo con passione e attenzione per capire chi sei, i motivi alla base dei tuoi bisogni formativi, le tue aspirazioni personali, i cambiamenti che vuoi attuare per lavorare con successo e soddisfazione. Solo dopo confezioniamo insieme a te percorsi originali e irripetibili: noi ci mettiamo linee guida consolidate e verificate, tu definisci i risultati da raggiungere.

Tutti i percorsi di FORMAZIONE e COACHING LdM sono integrati da Simulatori Comportamentali, strumenti di INTELLIGENZA ARTIFICIALE che accelerano i progressi delle persone nello sviluppo delle loro competenze e nell’acquisizione di nuovi comportamenti.

Tutti i nostri percorsi possono essere erogati attraverso la FORMAZIONE FINANZIATA.

Siamo in grado di offrire tutti i nostri percorsi di FORMAZIONE e COACHING anche in lingua inglese.

LdM Formazione
Aziende

Se l’Azienda può governare i processi attraverso l’organizzazione, sono le Persone che aggiungono valore all’organizzazione attraverso comportamenti e relazioni.

LdM Formazione
Team

Il Team è il cuore pulsante dell’azienda. In un team affiatato le persone esprimono al meglio il loro potenziale e raggiungono gli obbiettivi aziendali in modo creativo ed efficace.

LdM Formazione
Professionisti

Essere imprenditori di se stessi significa definire obiettivi lavorativi, di crescita personale ed economica, sapersi auto-motivare e gestire l’ansia del lavorare in solitudine.

LdM Formazione AZIENDE

Management

I percorsi formativi dedicati al management tengono conto di  3 aspetti: 

  • La crescita professionale e il benessere emozionale del manager.
  • L’armonia nelle relazioni all’interno del suo team.
  • Il rispetto del mandato dell’azienda. 

Sales, Buyers & Customer Care

I percorsi formativi dedicati alle funzioni commerciali sviluppano competenze empatiche, trasferiscono tecniche di vendita all’avanguardia e strategie per stabilire relazioni ‘memorabili’ con i clienti.

Back Office and Administration

I ruoli amministrativi e d’ufficio sono di primaria importanza in azienda perché permettono il funzionamento fluido della macchina organizzativa.

Coltivare le loro capacità relazionali è essenziale per raggiungere gli obbiettivi aziendali in un clima collaborative e stress-free.

Change Management and Lean Office

Gestire il continuo e rapido cambiamento, eliminare sprechi ed errori, rendere i flussi di lavoro efficienti, acquisire, coltivare e trattenere talenti: ecco le sfide per le Aziende per rimanere competitive sul mercato. 

Public Speaking

Parlare in pubblico è una competenza che si può imparare, sviluppare o migliorare se allineata  al pubblico, alla circostanza e al luogo in cui si parla. In un corso Public Speaking LdM avrai modo di: 

  • Riconoscere il tuo stile di “public speaker” e superare la “paura” del pubblico. 
  • Riconoscere le tue capacità di ascolto e di attenzione.
  • Acquisire tecniche e strategie per costruire discorsi e presentazioni efficaci,  coinvolgere il pubblico e mantenere alta l’attenzione.
  •  Acquisire strategie per gestire l’emotività, i contrattempi, l’improvvisazione.

Executive Coaching

Incontri individuali dedicati al Management o a figure che guidano gruppi di lavoro. LdM ti accompagna nell’acquisire consapevolezza di te stesso, delle tue risorse e competenze, per essere pronto e capace di scegliere comportamenti e prendere decisioni funzionali ai tuoi obbiettivi. In oltre, svilupperai alcune competenze tipiche del Coach da utilizzare nel supporto al tuo team.

 

Definiamo inseme il percorso più adatto alle tue esigenze.

LdM Formazione TEAM

Offrire occasioni ai team per ottenere una miglior coesione e maggior collaborazione, nutrire le relazioni, soddisfare i bisogni di conoscenze e competenze, ottimizzare i flussi di lavoro e gestire il tempo: Questa è la mission di LdM per i Team.

Team Building

Il Team building di LdM

Team Spirit

Il Team Spirit è un momento di condivisione e benessere che rafforza lo spirito di appartenenza all’Azienda. 

Apparentemente non strutturato e slegato dalle normali attività aziendali, permette alle Persone di vivere l’esperienza di gruppo in totale comfort e autenticità e all’azienda di individuare le dinamiche più spontanee dei team e di riconoscerne le potenzialità.

Team Coaching

Il Team Coaching è utile per attivare le potenzialità latenti del team, insieme alle energie e alle risorse delle singole Persone. E’ indicato per individuare dinamiche e strategie operative e decisionali comuni. I percorsi di Team Coaching si differenziano dai percorsi di formazione perché hanno
come obiettivo la motivazione, la creatività, il problem solving e la capacità decisionale del
team piuttosto che l’acquisizione di competenze.

Dai forza al tuo Team!

LdM Formazione PROFESSIONISTI

Se sei un Libero Professionista, un Artigiano o gestisci una Micro Impresa sai che il tuo lavoro è complesso e impegnativo. Mentre lavori sul campo per soddisfare le richieste dei Clienti, devi continuamente aggiornare le tue conoscenze e competenze. Mentre gestisci la parte commerciale di fidelizzazione dei clienti esistenti, devi cercarne di nuovi. Devi gestire la parte organizzativa del lavoro, tenendo conto degli aspetti contabili e finanziari. Se ti avvali di collaboratori devi organizzare il tuo e il loro tempo, a volte facendo loro formazione sul campo.  

Per te LdM ha pensato a dei percorsi dedicati, modulari e flessibili con gli stessi contenuti che trovi più sopra in LdM Formazione aziende Team oltre ad un servizio di Coaching e di Counselling ritagliati a tua misura.

Coaching

Il Coaching LdM è uno strumento formidabile per ottenere: 

  • chiarezza e consapevolezza delle tue capacità e risorse,
  • una definizione specifica e dettagliata del tuo obiettivo e di percorsi coerenti per raggiungerlo
  • determinazione e flessibilità, autonomia decisionale e capacità di sviluppare nuove competenze.

Nei percorsi di Coaching LdM, l’attività di sostegno di un Coach Senior è integrata dall’uso di Simulatori Comportamentali. Questo metodo accelera i tuoi progressi verso obiettivi specifici, significativi e duraturi.

Counselling

Il Counselling LdM è uno strumento utile a sostenere il Professionista nei momenti di difficoltà, di forte cambiamento o di fronte a scelte importanti. Obbiettivo primario è fare in modo che il Professionista riacquisti la sua autonomia decisionale. Nei percorsi di Counselling LdM, il supporto di un Counsellor Senior agevola il Cliente a riconoscere l’origine dei suoi comportamenti limitanti e a modificarli, a superare blocchi, ansie o paure, a gestire con empatia rapporti interpersonali complessi.

Rafforza la tua professionalità con il supporto di LdM!

Un Metodo nel suo genere